- 时间：2021-07-20 14:23:20
基层党组织工作条例心得体会思想汇报，《中国共产党组织工作条例》是我们党工作时必须贯彻的“纲”。学习党的工作条例有助于更加透彻的理解党的内涵。关于基层党组织工作条例心得体会思想汇报有哪些呢?以下是小编为大家整理的基层党组织工作条例心得体会思想汇报，供大家参考借鉴，欢迎阅读与收藏，希望能够帮到大家!现在和小编一起来看看吧!
基层党组织工作条例心得体会思想汇报1
前两天就如何学习贯彻《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)向一位朋友请教，朋友的回答言简意赅：“所谓学习贯彻就是要学更要贯彻，学习是为了贯彻，在贯彻中持续学习，切莫‘一学了之’。”简单的一句话，既说清了学习与贯彻的辩证关系，又一针见血指出了学习存在的“走马观花”“蜻蜓点水”等问题，听后受益匪浅。
组工干部作为组织工作的“主力军”，学习贯彻《条例》决不能只是“一阵风”“一场雨”，“浅尝辄止”之后就觉得“大功告成”，可以将《条例》“束之高阁”了。要在深学上做文章、深悟上下苦功、深行上求实效，当好《条例》的“推动者”和“践行者”。
以深学促真懂。《条例》作为组织工作必须贯彻的“纲”和“本”，能否落地生根、开花结果，很大程度上取决于学习开展得实不实、深不深。要坚持学在日常、抓在经常，做到原原本本学、一字一句学、带着问题学、融会贯通学。既要先学一步，更要深学一层，做到学思结合、常学常新。灵活用好线上与线下、集中与分散相结合的学习方式，切实增强学习的灵活性、主动性、趣味性。把《条例》作为集中理论学习、三会一课、主题党日等重要学习内容，同党史学习教育有机结合起来，积极营造《条例》学习的浓厚氛围，让《条例》学习热起来、火起来，真正实现领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解。
以深悟求真智。“学而不思则罔，思而不学则殆。”深刻理解《条例》蕴含的新时代组织工作特色，全面掌握《条例》对党的组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设等内容作出了具体规定，要深入思考立足组织工作实际如何创造性地落实《条例》的各项规章制度。要坚持问题导向，对《条例》涉及的组织工作每项内容和相关程序都要进行深入探究，多问几个为什么，带着问题去思考，追着问题找答案，不断寻求组织工作新方法、积极拓展组织工作新思路，切实将《条例》的规章制度转化为干好组织工作的能力素质。要在学深悟透上下功夫，坚持持之以恒、久久为功，做到学有所思、学有所悟、以思促学，真正获得组织工作的“大智慧”。
以深行见真效。制度的生命力在于执行，再好的制度，不去贯彻执行，必然会走样、变形，成为“软面条”“橡皮筋”。在《条例》贯彻执行过程中，要坚决防止“学用脱节”“学用两张皮”的现象，决不能“穿新鞋走老路”。要以《条例》贯彻执行为契机，“下一番绣花功夫”解决当前组织工作中存在的实际问题，不断补短板、强弱项，切实将学习成果转化为内生动力，推动工作、取得实效，切实把党中央的决策部署不折不扣落实到组织工作中。要经常照照《条例》这面“仪容镜”，对照检查工作是否规范、职责是否到位、自律是否严格，确保在学习贯彻《条例》中走在前作表率。
基层党组织工作条例心得体会思想汇报2
中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基本遵循。组工干部作为组织工作的具体领导者、推动者、执行者，要以赶考姿态答好“三道题”，做好“三种人”，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
以“对党忠诚、坚定信念”答好“信仰”题，做政治上的明白人。人无精神不立，国无精神不强。中国共产党从建党初期仅有50多名党员一路成长、不断壮大，发展成为拥有9100多万名党员的百年大党，从嘉兴南湖“小小红船”到世界东方“巍巍巨轮”，靠的就是对马克思主义的信仰，对共产主义的信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上缺“钙”就会得“软骨病”。组工干部要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵。要旗帜鲜明讲政治、听党话、跟党走，做政治上的明白人。以“咬定青山不放松”的坚韧，对党忠诚、表里如一、言行一致，把党的政策原汁原味、不折不扣落实到基层。
以“实干笃行、永担使命”答好“奋斗”题，做党建工作的内行人。打铁还需自身硬。组织工作具有很强的政策性和业务性，政策执行能不能达到预期的效果，关键在于人。组工干部要把提升自身能力作为成事之基，保持“任尔东西南北风”的政治定力，紧跟新时代的步伐，不断学习业务知识，创新业务工作、担当业务能手，始终做到干一行、爱一行、精一行，努力成为党建工作的内行人。要树立“活到老、学到老”的终身学习理念，常怀“本领恐慌”忧患意识，要静下心来、俯下身去，用钉钉子精神，向书本学、向实践学、向群众学、向老同志学。要学有所思、学有所悟、学有所成。组工干部要做“排头兵”，吃透政策精髓和工作纪律，坚持原则、与时俱进、破解难题、取得突破、打造亮点，勇担当、干大事、能扛事，高质量推动组织工作上台阶上水平。
以“人民至上、永葆初心”答好“为民”题，做干部职工的贴心人。民生无小事，枝叶总关情。我们党自成立之日起，就把“人民”二字铭刻在心，把坚持人民利益高于一切鲜明地写在自己的旗帜上。一代又一代共产党人为了人民利益忘我奋斗、无怨无悔，甚至献出宝贵生命，生动诠释着党的根本宗旨。组工干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，必须牢固树立群众观点，时刻想着群众。要深入群众调研，察民情访民意，与群众真诚交流，真心为群众办实事、解难事、做好事。以“我将无我、不负人民”的姿态，立党为公、执政为民、永葆初心、勇担使命，做干部职工的贴心人。要坚持把人民拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为衡量一切工作的根本标准，努力向党、向人民交出新时代组织工作满意的答卷。
基层党组织工作条例心得体会思想汇报3
基层要发展，人才是关键。中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)提出，推进人才资源的优化配置，充分发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。对解决基层一线人才匮乏问题，具有十分重要的意义。
基层一线，常常是条件较艰苦、资源较匮乏、发展空间窄的“代名词”。很多人才认为基层发展空间不大、展示才华的舞台不宽，便选择了“往高处飞”、往沿海发达地方走，而基层一线特别是艰苦边远地区却很少能够留住人才，造成了基层一线特别是乡村振兴一线人才匮乏的问题。基层具有广阔的天地，需要许许多多有情怀、有能力的人才去扎根奉献、展示才华。要围绕基层一线人才引进、培养、使用各个环节，精准出台举措，精心培养管理，切实为“孔雀基层飞”栽好“梧桐树”、插上“硬翅膀”，让人才在广袤基层书写人才精彩华章。
完善机制，让“孔雀基层飞”下得去。立足资源禀赋、发展实际，围绕优特产业、民生工程等，健全人才帮扶机制，编制好适合人才投资和建设的项目，吸引更多基层一线继续紧缺人才。改革完善人才引进、使用、管理、评价各项机制，让人才对未来“看得见、摸得着”，满怀信心、充满憧憬，投身基层一线干事创业。突出人才需求特点，加大专家服务基层力度，持续在基层公务员招考、“三支一扶”等方面做好文章，吸引更多的人投身到基层实践中。
搭建舞台，让“孔雀基层飞”留得住。基层具有其特点和优势，具有特有的自然人文资源和优势特色产业，也有基层发展独有的政策支持，给人才干事创业带来了机遇、创造了条件、提供了舞台。要注重打造优势产业、公共服务、社会治理、农业农村科技人才等人才创新创业平台，让人才愿意潜心下来，开拓自己的人生蓝海。要注重关心关爱，做好人才生活上的关心，多与人才交心谈心，解决好人才在艰苦边远地区和基层一线干事创业的后顾之忧，让人才切实感受到温暖。
激发活力，让“孔雀基层飞”用得好。真正的人才，看重的是事业，在乎的是能不能发挥作用、体现价值。现实中，少数地方只重视人才的引进，忽视了人才的作用发挥，甚至“一引了之”，让人才发挥不了应有作用。要为人才压紧担子、给好“位子”，让人才切实投入到干事创业中。要注重为人才“松绑”，对人才多包容，对人才出现困难的时候扶一把、送一程，让人才能够放开手脚干事业，充分发挥自身专长和优势，开创基层人才辈出、人尽其才新局面。
事由才立，业由才兴。基层要发展，关键在人才。在基层引才、留才、用才上下足功夫，就能锻造起“孔雀基层飞”的“强磁场”，让人才在基层施展才华、进步成长，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强的智力保障。
基层党组织工作条例心得体会思想汇报4
为政之要，惟在得人。做好干部工作对于党和国家的事业至关重要。各级党组织要把学习贯彻《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)作为一项重要政治任务，切实做好干部工作，全面促进干部能力提升，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
着力教育培训，提升干部政治素养。“冰冻三尺，非一日之寒”，党员干部的成长除了依靠个人努力之外，还离不开组织的培养。各级党组织要切实做好干部教育培训，为干部成长保驾护航。要强化教育引导，引导干部树立终身学习的观念，主动学习，将学习转变成一种行动自觉。强化党性教育，引导干部加强对政治理论知识的学习，夯实理论基础，补足精神之钙，把稳思想之舵，在真学真思真懂中不断提高理论水平和党性修养。要创新教育培训方式，分类分级开展好培训，办好领导干部读书班、年轻干部专题培训，进一步提高其政治素养、理论素养和精神境界。
着力能力激发，提升干部综合能力。《条例》第二十二条中指出，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，突出政治素质，注重分类分级，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。各级党组织要建章立制，多举措激发干部干事创业的能力。注重源头培养，为年轻干部科学制定成长规划，指派工作能力强、实绩突出的干部作为导师，全方位促进干部成长。注重跟踪培养，要及时了解干部思想动态、工作情况及思考谋划等，并结合实际提出和调整培养方案。注重全程培养，为干部搭建和提供施展才华的平台和机会，选拔干部参与急难险重任务，到吃劲岗位和艰苦环境去锻炼与磨练，激发干部潜能，在实干苦干、攻坚克难中迅速成长起来，不断提高干部分析问题、处置问题和解决问题的能力，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
着力严管监督，提升干部作风形象。“初心易得，始终难守。”极少数党员干部在面对物质诱惑时没有守住底线，出现贪污腐败现象，辜负组织的信任。各级党组织要加大对干部的监督管理力度，深入开展理想信念教育、宗旨教育、党规党纪和廉政教育，引导干部进一步坚定理想信念，拧紧思想总开关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要用好巡视巡察利剑，强化党内政治监督，严格落实提醒函询诫勉等制度，切实将权力关进制度的“笼子”，真正实现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。建立健全约束机制，加强日常管理监督，强化干部队伍作风建设，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，营造风清气正的干事创业环境，打造清廉队伍，提升干部队伍形象。
基层党组织工作条例心得体会思想汇报5
《中国共产党组织工作条例》要求“加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程”，为干部培养工作指明了方向、提供了遵循。年轻干部要主动加强“炼”和“练”，铸牢政治灵魂、提高政治本领，增强专业能力、培养专业精神，把自己锤炼成国家栋梁之才，在成长的道路上走得更远更稳。
在思想淬炼中铸牢“革命理想高于天”的政治灵魂。加强思想淬炼，淬的是意志，炼的是品质，目的是铸牢政治灵魂。进入新时代，面对更加光荣的使命、更加艰巨的任务、更加严峻的挑战，年轻干部要把思想淬炼摆在突出位置，加强理论武装，坚持理论学习不松懈，常怀“空杯心态”，不断“补氧”“充电”，“强筋壮骨”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以学立德、以学增才，筑牢思想根基，不断蓄积修身立业的底气。在学习中加强思想淬炼，固本培元，增强政治免疫力和抵抗力，不断提高思维能力，丰富实践经验，坚定理想信念，铸牢政治灵魂。
在政治历练中提高“风雨不动安如山”政治本领。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。年轻干部要成为优秀人才，就要勇于在政治历练中多担一担急难险重的任务，多练一练复杂环境的应变，多磨一磨艰难困苦的毅力，树牢政治立场、辨别政治是非、校准政治方向，提高政治本领，锤炼敢于担当的底气、敢于斗争的志气，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职的信念和敢涉“深水区”、敢啃“硬骨头”的决心和勇气，在复杂多变的成长环境中，始终把握好方向和大势，保持政治定力，抵制各种诱惑，有效应对各种风险和挑战，把稳前进之“舵”。
在实践锻炼中是提高“泥犁拔舌自担当”专业能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践锻炼是培养优秀年轻干部的“练兵场”和检验年轻干部政治素质的“试金石”。年轻干部要把实践作为最好的课堂，自觉在实践锻炼中心向下沉、脚向下走、力向下使，磨练斗争意志、丰富斗争经验、增强专业能力，克服本领恐慌，确保在艰苦斗争中顶得住压力、扛得起重活、打得了硬仗。要在实践锻炼中经历大事、要事、急事、难事、琐事的考验，既学会观大势、谋大事，又乐于做小事、理琐事，在干好一件件平凡的小事中练就“大才”，使自己的专业能力不断“提档”“升级”。
在专业训练中培养“咬定青山不放松”的专业精神。“尽职者无他，正己格物而已。”专业精神是一种专注、敬业的态度，是专业能力在精神层面的升华。年轻干部要把专业精神作为成长道路上的不懈追求，始终保持勤学苦练的精神，持之以恒地保持对工作的敬畏，干一行爱一行、钻一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。各级党组织在加强年轻干部专业训练时，要鼓励他们到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿去，不断砥砺职业操守，大力弘扬职业精神，让专业精神融入年轻干部血脉，不断激发出他们的最大潜能，扛起历史的使命，展现青春的风采，肩负起国家和民族的希望。
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