1、然而我国目前大多数医院人力资源管理仍然是劳动人事管理，其弊端日益凸现。
2、但把“西式论文”模式奉为“洋八股”,又产生了一些弊端,特别是不能尊“西式论文”为唯一的学术表达方式,从而低估了其他学术文体。
