1、第二章介绍了平衡计分卡在铁路管理中的运用和局限性，并提出了绩效考评的地球模型。
2、军队院校；学员队干部；绩效管理。
3、拎不清“绩效”的绩效工资改革,难免会遭遇种种尴尬。
4、其次，结合绩效考核理论，运用职位说明书法、专家咨询法等方法设计了绩效考核指标，构建了英山县地方税务局征管人员绩效考核指标体系。
5、将规范执法情况纳入干警个人绩效考核范畴,对落实上级院规范执法规定不到位、执法不严格、不规范的扣除绩效分数,取消评先树优资格。
6、目前我国铁路建设工程项目的绩效评价仍然是建立在传统的以经验判断为主体的评价手段基础上，缺乏客观的标准。
7、优化绩效考核，调整薪酬设计。
8、它们坚持论资排辈,而不是论绩效来晋升.
9、作为传统的国有企业，赣州工务段的绩效考核体系明显滞后于企业发展的步伐。
10、以及绩效改进的思想和方法。它构成了本文对四川省通信器材厂绩效管理研究的理论基础及基本框架。
11、普通中学的绩效考核主要是借鉴企业和政府的绩效考核，有些中学做得好些，有些却流于形式。
12、自治区、直辖市、计划单列市项目绩效评价由省级财政部门组织实施。财政部根据工作需要可选择重点项目组织实施绩效评价。
13、在市场绩效方面:产业内未实现规模经济,存在低效益的小规模经营.
14、绩效衡量是通过绩效衡量系统所提供的比较客观的数字，绩效评价是经理们主观的判断。
15、台湾历经日本51年殖民统治,高压统治的暴政令人发指,但不可讳言,日本也留下了少数至今余荫犹存的治理绩效,公共卫生就是这少数治绩之一。
16、归因于国家的不动产，建筑业，汽车制造，设备制造，黄金开采业的繁荣，中国的绩效有所改善。
17、由于马英九执政绩效较好,连任概率较大,且与大陆经贸合作政策已得到广泛认同,2012年大选使岛内政策实质性偏离当前方向的可能性较小。
18、美国特许学校以是否实现在特许状中的绩效目标为存在的依据，其在这场择校运动中颇引人注目。
19、格雷格史密斯写了一本书，而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核，例如，声称他是不满于奖金而离开的，试图质疑他的诚信。
20、先对华夏银行聊城分行的基本情况做出介绍，然后利用因果分析法提出了绩效考评存在的问题。
21、第三，从基本薪酬、绩效调薪、津贴福利等几方面着手，对原有薪酬体系进行了较大的改革与调整，以此建立一个更加适合、支持和促进X银行战略发展的新的薪酬体系。
22、这几年职场普遍的趋势是,个人收入与绩效连动情形越来越明显,多数企业年终奖金发放已放弃齐头式的平等。
23、还有些人会弄虚作假，做表面文章欺骗上级，有些人会采用非法手段去实现目标，这些行为都会毒化企业文化，这些人会因为实现了目标而得到了奖赏和提升，如果依照绩效提拔重用这些人就意味着一个公司的灭亡。
24、自从2010年起，沭阳镇政府已经将道德标准加入到公务员绩效评估系统中。
25、一位下派医生告诉记者,他在医院正常工作期间,奖金按所在科室绩效计算,而下乡期间,只能拿到全院平均奖,这样每月少收入1000余元。
26、自从新经理上任以后，勤勉自励，同仁上行下效，工作绩效大增。
27、早期关于涨跌幅限制绩效的相关研究，并未让我们清楚地暸解涨跌幅限制在市场中所扮演的角色。
28、本文从资产重组绩效理论、实证分析两个层面，对我国上市公司资产重组绩效现状、海虹控股资产重组绩效做了较深入的探讨。
29、国有企业表现出来的绩效并非其真实绩效，是国有企业在享受着种种政策优惠，和民营企业在不平等的经营环境下所体现出的绩效。
30、“绩效管理”辟干部管理新领域，现独秀新花。
31、针对以往并购绩效研究的缺陷，本文加大了考察期并设定了严格的样本筛选标准。
32、在古代，考课是对于官员治事绩效的日常考核，是推动国家机器正常运转的杠杆之一，是官员管理制度的一个重要组成部分。
33、究其原因，除了良好的经济绩效外，这一制度还具备潜在的心理调节功能。
34、澳大利亚联邦审计署为推进绩效审计,进行了长期不懈的努力.
35、王厚表示,考虑到原来的30%奖励浮动工资起不到激励作用,所以在此次绩效工资分配中将考核浮动部分增加到工资总额的70%。
36、千分制考核公共卫生服务不合格医疗机构将扣减补助资金昨日,河南省卫生厅、省财政厅联合下发通知,要求加强2012年度基本公共卫生服务项目绩效考核。
37、在石油炼制厂和石化工厂中，设备保温可以阻隔热量散失，亦即可以降低操作成本，提高绩效。
38、本文从绩效审计与传统财务审计的关系出发，提出军队绩效审计的概念及四个方面的特征。
39、绩效工资是“不差钱”了,但这份事关10余万教师养家糊口的嚼谷如何公平合理分配,恐怕更复杂、更有挑战性。
40、其次通过对平衡记分法、关键绩效指标法、目标管理法和360度绩效评估法的优劣比较分析，设计了一套综合绩效管理体系。
41、再者，研发支出会加强员工分红入股对公司绩效的影响.
42、在比较研究中美审计绩效指标方面的主要差异的基础上，提出建立与目前中国国家审计绩效指标体系相衔接的“成本效益比”综合指标。
43、然而，改革措施的绩效并不完全是正面的，有些改革更是负面性占主导地位。
44、针对金融风暴的冲击，沃尔玛不是坐困愁城，而是审时度势，在价格、品类、布局、营销等方面积极应对，主动出击，收到了良好的绩效。对我们也是很好的启示。
45、股权收购的绩效表现不购稳定，而资产收购样本的绩效值保持稳定且缓慢的上升。
46、国务院会议决定事业单位绩效工资分三步实施。
47、国庆长假已跑，短信及时报道；祝福将你围绕，节后照样美妙；烦恼忧愁全抛，快乐工作最好；努力做出绩效，保证职升薪高；祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥！
48、基于此，提出了从人力资源管理的角度管理外聘教师，象专职教师一样进行绩效考评。
49、与没有员工参加的绩效付酬制度相比,让员工参与报酬制度的设计与管理常令人满意且能长期有效。
50、本文使用因子分析法对所选取的12项指标进行降维提取出公因子，构造因子分析模型，计算出样本公司的绩效得分。
51、本研究主要采取了以下三种方法对构建高绩效党证机关进行研究。
52、一个人要想获得高绩效，就是先做那些重要而且能带来价值的事情，自然绩效就大大提高了。---博恩崔西。博恩·崔西
53、国务院常委会决定在事业单位实施绩效工资不到十天的时间,提高垄断行业上缴利润,以控制从业人员收入维持在合理比例的传言又甚嚣尘上。
54、然而，学习可能会产生内生的回馈性以及内生的协调诱因，进而影响市场绩效的问题却罕有人讨论。
55、目前全国义务教育学校实施教师绩效工资，教师绩效工资改革成为社会讨论的焦点和热点。
56、通过建章立制、培训考核、监督检查、绩效评价等措施，能够稳步提高护理质量，确保护理安全。
57、以用户模型内部表征的视觉化为基础，对用户的心智模型与操作绩效进行了认知人机实验研究。
58、然而目前我国公共环境项目绩效审计的理论和方法研究十分欠缺，方法论尚局限于传统财务审计的范畴。
59、在进行行业经营风险分析时，标准普尔公司认为，评估的重点是在产业风险、多样化与规模和管理绩效这三方面。
60、该局将此次禁毒会战的战果纳入了2015年绩效考评,建立奖惩机制,对突出的单位和个人及时通报表彰、记功嘉奖。
61、韩国近年的“绩效预算改革”成效卓着,已经得到全世界注意。
62、财政部门要广开财源,培育生财点,并适时调整资金投向;依法理财,加强债务管理,提高绩效;保障重点,超前研究,统筹运作。
63、在市场化标准的绩效考核下,许多的校长已经不再注重十年树木百年树人的伟大教育事业,而是注重他们的实际利益。
64、首先描述分析中西部地区农村信用社的经营绩效.
65、餐厅行政管理,包括员工出勤率,绩效考核，决策执行.
66、本文还以某省高速公路管理局为例，验证交通事业单位预算绩效评价体系的具体运用。
67、姚荣祥表示,捐款是自愿的,并否认网友捐款与年终绩效考核挂钩的说法。
68、推衍管理创新对企业经营绩效与企业价值提升的模式，提供另类产业学习参考。
69、不存在什么利益冲突,几乎不需要采取绩效工资制度.
70、于是上有政策,下有对策,出现一些怪现象,如轮流做庄,考核成绩与提拔、薪酬没有多大关系,个体绩效好但团队绩效差等,都是对绩效管理的扭曲。
71、是职业经理人提升自身价值及改变团队绩效的必选课程之一。
72、她写了一份关于他的绩效评估，称他是“等着吃官司的人。”。
73、而为提升渔会管理绩效，渔会员工的工作绩效则显得相对重要。
74、应通过编制透明的预算、开展实施工作和进行评估，增强世卫组织的务实精神、竞争力和绩效。
75、对锻压设备产业组织绩效评判研究是本文的重点。
76、对施工项目经理的评价，需要建立一套完整指标体系，以反映更多的信息量，更全面地掌握项目经理的管理绩效。
77、二是激励推动营销,认真落实上级行产品计价考核办法,完善客户经理和柜台员工考核,绩效挂钩,按件计酬,多劳多得,提高员工主动拓展业务的自觉性。
78、伯克希尔将会为他们支付基本薪资外加绩效奖金，奖金多寡将会和他们击败标准普尔500指数的程度挂钩。
79、但是，冲击故障判断和分析这一领域，由于其很强的实证需求和经验积累绩效的缘故，至今仍是雷电冲击试验研究探索的重点。
80、通过对企业并购行为的后果进行指标量化分解，文章最后运用经济计量方法，对我国啤酒业并购对市场绩效的影响进行了检验。
81、家庭联产承包责任制的制度绩效是显著的.
82、北京市政府网站“首都之窗”在省级政府网站绩效排名中蝉联第一。
83、国家审计署审计长李金华近日指出，过去几年间随着国家加大绩效审计力度，政府在有效利用资源和财政支出上取得了显著进展。
84、个体讲待遇,组织讲奉献;个体求稳定,组织求发展;个体讲情感,组织讲效益……因此,在很多情况下,人情必须向绩效让步。
85、作者在中国人寿基层从事管理工作已近八年，深切体会到绩效考核实施后对基层工作的影响。
86、绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等.
87、以前，我曾对注重成果的绩效和财务纪律表示过承诺。
88、具体地说,这项研究将重点放在一次重要的绩效面谈活动中:负反馈.
89、元旦假期已跑，短信及时报道；祝福将你围绕，节后照样美妙；烦恼忧愁全抛，快乐工作最好；努力做出绩效，保证职升薪高；祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥！
90、在医疗服务组织，一般咸信组织公民行为亦可以加速医院目标的达成与绩效的改善。
91、企业绩效正常档的流动比率均值和速动比率均值与企业所属的行业和地域有关，但与企业的规模基本无关。
92、对精敏供应链的运作优化是进一步提升供应链整体绩效的方向.
93、过去二十年来，在国际复兴开发银行帮助下，乌拉圭国家污水和供水工程公司已从一家效率极低的供水公司发展成为一家绩效良好的公司。
94、网络安全专家说，在中国的黑客圈里，人人都有具体分工，而且是按件出售自己的作品来获取报酬，而不是为了较高的绩效评分而工作。
95、我国的“审计风暴”暴露了政府资金使用效率问题，为此，我国的政府审计应转向绩效审计。
96、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
97、提高后勤部门和员工的绩效，既是保障电力生产的要求，也是自身发展的需要。
98、为实现动态人事管理,该院先后出台年终市院考评排名末位淘汰制,中层干部竞争上岗制,动态绩效考核制,领导干部试岗制。[查字典造句http s://www。chazidian。com]
99、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
100、最后，以婚纱、书局、电脑资讯等三个业种为例，利用判别分析，进一步探求经营绩效与聚集强度之间的关系。