广东公司副总经理韦秀长任河北公司总经理

韦秀长同志，男，1973年12月出生，现任中国联合网络通信有限公司广东省分公司副总经理，中国会计学会内部控制专业委员会委员，高级会计师、注册会计师。

该同志组织建立广西联通内控体系，涵盖462个流程，涉及风险点2011个、控制点2982个，至目前已实现连续8次审计零调整，获联通总部充分肯定;创新财务管理，通过预算趋准机制、财务核算网格化、成本管控价值链“利益趋同”、资金管理信息化建设等一系列措施，向管理要效益，累计节约成本或创造效益超过13亿元;优化财务信息服务，发挥公司各项决策的参谋助手作用;积极同财政、税务等部门进行有效沟通，营造良好的外部运营环境;既精通专业，又熟悉市场，在分管财务工作同时，受托分管主要经营工作，运用价值管理方法，提升经营管理水平，使得广西联通综合绩效考核在联通集团的排名由2004年第29位升至2008年第11位。

该同志2007年入选“新世纪百千万人才工程”(国家级)，2005年入选全国会计领军(后备)人才，是财政部向两会代表、委员介绍的优秀领军人才之一。他主持或参与包括财政部立项科研项目在内的课题9项，发表学术论文近60篇，出版学术专著《中国电信运营商融资问题的理论与实践》;荣获国家级企业管理现代化创新成果二等奖、安徽省科技进步一等奖在内的10余项国家级、省(部)级表彰。

中国联通集团党组会于12月10日通过了省分及集团二级部门总经理调整方案，原集团销售部总经理于英涛任浙江联通总经理，原广东联通副总经理周友盟任集团销售部总经理，原浙江公司总经理郭晓科任集团党群工作部主任，原湖南公司总经理任汪世昌任北京公司总经理，原北京公司总经理刘守江任书记，原广东公司副总经理韦秀长任河北公司总经理，原太原市温总经理任辽宁公司总经理，黑龙江原副总经理杨鹏升任总经理，天津公司原副总经理巩颖升任总经理。

据通信产业网了解，此次调整的部分原因是10月启动的部分省公司公开竞聘，因参加者异常踊跃引起广泛关注。新一轮竞聘包括省公司总经理和副总经理职位，尽管竞聘的文件没有提及招聘的职务数量，但报名者踊跃，第一轮就有200多人参加。

其中，最引人注目的调整是于英涛调任浙江联通。于英涛是联通终端最关键的操盘手，从创建联通华盛开始，到成功运作iPhone，于英涛开创了中国运营商定制和销售终端的一整套模式，至今其精华仍被两个对手借鉴。不久前，曾传出联通销售部独立为公司，接管全国渠道及终端管理的计划，有联通高管表示，此次于被调任，意味着该计划可能搁浅。